ಬಹುಶಃ ನಾವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು ಉದ್ಯೋಗ ಪೋರ್ಟಲ್ 2.0 ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಮಹಾನ್ ಬೂಮ್ ನಮ್ಮ ದೇಶವು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಮೊದಲ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಅದು ಹಾಕುತ್ತದೆ ಬಿಡ್ಡಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಬಳಲುತ್ತಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ ಅನಿವಾರ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ವಿಕಸನ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಜಾಬ್ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಗೂಡುಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ವಿಭಾಗದ ಮಾದರಿಗಳ ಕಡೆಗೆ ವಿಕಸನಗೊಂಡಿವೆ. ಈ ವಿಕಸನವು ವಿಶೇಷ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ, ಅವರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಬಳಕೆದಾರರ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಈಗ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾರಂಭಿಸಿವೆ ಗಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಕೆಲವು ಗುಂಪುಗಳು: ಫೆಲೋಗಳು, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪದವಿ, ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಕ್ಷೇತ್ರ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಸಂಬಳದ ಬೇಡಿಕೆಯ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು. ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಈ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಲಂಬ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು, ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾದ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿ.
ವರ್ಟಿಕಲ್ ಜಾಬ್ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಯಾವುವು?
ದಿ ಲಂಬ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಅವು ವೃತ್ತಿಪರರು ಅಥವಾ ವಲಯಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ವೇದಿಕೆಗಳಾಗಿವೆ. ಯಾವುದೇ ವಲಯದಿಂದ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಲಂಬವಾದವುಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ, ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳು, 45 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾಪಿತ ವಲಯಗಳು ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ.
ಈ ಮಾದರಿಯು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಹುಡುಕಾಟವು ತುಂಬಾ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಲಯದಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ, ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಹಾಗೆ ಟಿಕ್ಜಾಬ್ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು, ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಸೈಬರ್‌ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ತಜ್ಞರಂತಹ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಅವರು ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ರಲ್ಲಿ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಕ್ಷೇತ್ರ, ತುರಿಜಾಬ್ಸ್ ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿದೆ.
ವರ್ಟಿಕಲ್ ಜಾಬ್ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ
ಲಂಬ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ:
- ಹುಡುಕಾಟ ನಿಖರತೆ: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಅವರಿಗೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶ್ರಮವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.
- ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟ: ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು a ಹೆಚ್ಚು ವಿಶೇಷ ಡೇಟಾಬೇಸ್, ಇದು ಸ್ಥಾನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪೂರೈಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
- ಸುಧಾರಿತ ಹುಡುಕಾಟ ಪರಿಕರಗಳು: ಲಂಬ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕಾಟಗಳನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ಉತ್ತಮ ವಿಭಜನಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವಿಶೇಷ ಫಿಲ್ಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ಮಾನದಂಡಗಳು.
- ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸುಲಭ: ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್, ಇದು Ticjob ನಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದಂತೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಲಂಬ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು
ಆದರೂ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಕೊಮೊ ಇನ್ಫೋಜೋಬ್ಸ್ ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಸ್ತುತತೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಭಜನೆಯ ಕಡೆಗೆ ಇದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲಂಬ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ನೀಡುವ ವಿಶೇಷತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾದಿ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ವಿಶೇಷತೆ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ದಿ ಲಂಬ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಅವರು ಆದ್ಯತೆಯ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, Tecnoempleo ನಂತಹ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವವರು, a ಅನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಿಂತ.
ಲಂಬ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಬಹು ಲಂಬ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳಿವೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಲಯ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿದೆ. ವಿವಿಧ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:
- ಟಿಕ್ಜಾಬ್: ICT ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಪಡೆದಿದೆ (ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು). ಅದರ ಸರ್ಚ್ ಇಂಜಿನ್ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಾಗಿ ವಲಯವನ್ನು ವಿಭಜಿಸುತ್ತದೆ.
- ಟುರಿಜಾಬ್ಸ್: ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ, ಆತಿಥ್ಯ ಮತ್ತು ವಿರಾಮ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಪೋರ್ಟಲ್ ಆಗಿದೆ.
- ಡೊಮೆಸ್ಟಿಕಾ: ಗ್ರಾಫಿಕ್ ಡಿಸೈನರ್‌ಗಳು, ಇಲ್ಲಸ್ಟ್ರೇಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವೆಬ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಸೃಜನಶೀಲ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ವೃತ್ತಿಪರರು ತಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡಲು ಸಹ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
- ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಕೆಲಸ: ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಪದವೀಧರರು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ಯುವ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಈ ಪೋರ್ಟಲ್ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್: ಎಸ್‌ಇಒ, ಸಮುದಾಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕರಂತಹ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಗಮನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಎರಡೂ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಲಯಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮೀಸಲಾದ ಪೋರ್ಟಲ್.
ಉದ್ಯೋಗದ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿಭಜನೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ
La ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿಭಾಗ ಇದು ತಡೆಯಲಾಗದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ವಿಶೇಷ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಲಂಬ ಜಾಬ್ ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳು ಪ್ರಬಲ ಸಾಧನವೆಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ "ಪ್ರತಿಭೆಗಾಗಿ ಯುದ್ಧ" ಪರಿಹರಿಸಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆಯು ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಮೀರಿದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ.
ಟಿಕ್‌ಜಾಬ್‌ನ ನಿರ್ದೇಶಕರಾದ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮಿಲಿಯನ್ ಡಿ ಕೋಸ್ಟರ್ ಅವರು ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಹುಡುಕಾಟ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರು. ಈ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸರಿಯಾದ ಜಾಬ್ ಪೋರ್ಟಲ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಆರಿಸುವುದು
ನೀವು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅವರ ವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಸರಿಯಾದ ಜಾಬ್ ಪೋರ್ಟಲ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ. ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ:
- ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು: ICT ವಲಯದಂತಹ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಪ್ರತಿಭೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳಿಗೆ ತಿರುಗುವುದು ಮುಖ್ಯ.
- ವ್ಯಾಪ್ತಿ: ವಿಶೇಷ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನೀಡಬಹುದಾದರೂ, ಇನ್ಫೋಜಾಬ್ಸ್‌ನಂತಹ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು.
- ಬೆಲೆ: ಹೈ ಟು ಹೈ ಕೆಲವು ಲಂಬ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಇತರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಚಂದಾದಾರಿಕೆ ಪಾವತಿಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ವಲಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲಿನ ಲಾಭವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ವಿಭಜನೆಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಅಂತ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು, ಆದರೆ ಇವುಗಳಿಗೆ ಪೂರಕ. ತಮ್ಮ ಬೃಹತ್ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು Infojobs ಮತ್ತು LinkedIn ನಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವವರು Turijobs ಅಥವಾ Ticjob ನಂತಹ ಲಂಬ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ದಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಭವಿಷ್ಯ ಎರಡೂ ಪ್ರಪಂಚಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಕಡೆಗೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.