ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಶಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಹಸಿರು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳ ಏರಿಕೆ

ಪರಿಸರ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಎಂಬ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯೊಂದಿಗೆ ವಲಯವನ್ನು ಅಚ್ಚರಿಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ 'ಹಸಿರು' ಉದ್ಯೋಗದ ಹೊಸ ಮೂಲಗಳ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯ ಪ್ರಮುಖ ವರದಿ. ಈ ವರದಿಯು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಶಕ್ತಿಗಳು ಅವರು ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಬಲಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಇದು ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ 20% ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಇಂಧನ ಕಂಪನಿಗಳು - ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ 100.000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ - ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ, ಇದು ಅಗಾಧವಾದ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಪ್ರತಿಭೆ.

2023 ರಲ್ಲಿ ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಶಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಏರಿಕೆ

ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ದಿ ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಇಂಧನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು 2023 ರಲ್ಲಿ ಗಗನಕ್ಕೇರಿದೆ, ತಲುಪುತ್ತದೆ 16,2 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು. ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು 13,7 ರಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ 2022 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸೌರ ದ್ಯುತಿವಿದ್ಯುಜ್ಜನಕ ಮತ್ತು ಪವನ ಶಕ್ತಿಯಂತಹ ಶಕ್ತಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಘನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾ ವಲಯವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತದೆ 7,4 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರಪಂಚದ ಒಟ್ಟು 46% ಗೆ ಸಮನಾಗಿದೆ. ಯುರೋಪ್ ಮತ್ತು ಬ್ರೆಜಿಲ್‌ನಂತಹ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ 1,8 ಮಿಲಿಯನ್ ಮತ್ತು 1,56 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಸ್ಪೇನ್: 'ಹಸಿರು' ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ನಟ

ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸ್ಪೇನ್ ಹೊಂದಿದೆ ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಇಂಧನ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅರ್ಧ ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ನೇರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಬೆಳೆಯುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸದ ಆಕೃತಿ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಚಾಲನೆ ನೀಡುವ ಮುಖ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸೇರಿವೆ ಎಂದು ಪರಿಸರ ಸಚಿವಾಲಯದ ವರದಿ ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ ಅರಣ್ಯ ಪ್ರದೇಶಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಪರಿಸರ ಶಿಕ್ಷಣ, ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಶಕ್ತಿಗಳು, ಪರಿಸರ ಜಾನುವಾರು, ತ್ಯಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ನೀರು ಶುದ್ಧೀಕರಣ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪರಿಸರ R&D&i.

ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿನ ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆಯಿಂದಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಉಪಕರಣಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯ ವಿಸ್ತರಣೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಸಂಶೋಧನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಇಂಧನ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯಾದ್ಯಂತ ಕಂಪನಿಗಳು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ ವಿಶೇಷ ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಅಪ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು ಮತ್ತು ತಜ್ಞರು ಶಕ್ತಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆ.

ಗುಣಮಟ್ಟದ ನೇಮಕಗಳು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು

ವರದಿಯ ಮುಖ್ಯ ತೀರ್ಮಾನವೆಂದರೆ ಅದು 'ಹಸಿರು' ಉದ್ಯೋಗವು ಅದರ ಗುಣಮಟ್ಟದಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಇತರ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಶಕ್ತಿಯಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ. ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಕಾಲೋಚಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ದಿ ವಿಶೇಷ ತಂತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಬೇಡಿಕೆ, ರಿಮೋಟ್ ಆಪರೇಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಗ್ರಿಡ್ ತಜ್ಞರು ಇದು ದೇಶದ ಇಂಧನ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಆಧಾರಸ್ತಂಭವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವಿದ್ಯುತ್ ಖರೀದಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು (PPA ಗಳು) ಹೊಸ ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಇಂಧನ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತವೆ, ಇದು ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆ

ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಶವೆಂದರೆ ನೇತೃತ್ವದ ವ್ಯಾಪಾರ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಪ್ರಚಾರ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಗುಂಪುಗಳು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ದಿ ವಿಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಶಕ್ತಿ ಪರಿಹಾರಗಳು ಅವರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಮತ್ತು ದೂರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಶಕ್ತಿಯ ಪ್ರವೇಶ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅನೇಕ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಸೌರ ಫಲಕಗಳು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಗಾಳಿ ಸ್ಥಾವರಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆಯು ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೂಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಶಕ್ತಿ ಇಕ್ವಿಟಿ.

ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಜಾಗತಿಕ ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಇಂಧನ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ 32% ಮಹಿಳೆಯರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೂ ಮಾಡಲು ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸವಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಯುವಜನರನ್ನು ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವುದರಿಂದ ಲಿಂಗ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದಲ್ಲದೆ, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೇವಲ ಪರಿವರ್ತನೆ: ಜಾಗತಿಕ ಸವಾಲು

ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಇಂಧನ ಉದ್ಯಮದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೂ, ಪ್ರಪಂಚದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲ ಅವರು ಅದೇ ಪ್ರಚೋದನೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆಫ್ರಿಕಾವು ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಇಂಧನದಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕ ಹೂಡಿಕೆಯ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ, ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಪರಿಹಾರಗಳು ಮಿನಿ ನೆಟ್ವರ್ಕ್es ಮತ್ತು ಆಫ್-ಗ್ರಿಡ್ ಶಕ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಗಿಲ್ಬರ್ಟ್ F. Houngbo, ILO ನ ಮಹಾನಿರ್ದೇಶಕರು, ಸರ್ಕಾರಗಳು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಶಕ್ತಿಯ ಪರಿವರ್ತನೆಯು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪಳೆಯುಳಿಕೆ ಇಂಧನ ಉದ್ಯಮಗಳಿಂದ ಬಂದವರು, ಈ ಜಾಗತಿಕ ರೂಪಾಂತರದಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ಹಿಂದೆ ಉಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸೂಕ್ತವಾದ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ನೀತಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ದೇಶಗಳು ಶುದ್ಧ ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಈಗಾಗಲೇ ವಿವಿಧ ಉಪಕ್ರಮಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ವಲಯದ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ.

ಈ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ, ಎಂಡೆಸಾ ಮತ್ತು ವಲಯದ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿವೆ ಹಸಿರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ವಿಕಲಾಂಗರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಶಕ್ತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅದರ ವಿರುದ್ಧದ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಸಹ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಹವಾಮಾನ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿಸಿ ಜೀವವೈವಿಧ್ಯ.

ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳು ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 'ಹಸಿರು' ಉದ್ಯೋಗ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ನೀತಿಗಳು ಶಕ್ತಿಯ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತವೆ.