ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಾಗುವುದರ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು

ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಾಗಿರುವುದು ಅನೇಕ ಜನರು ಪರಿಗಣಿಸುವ ವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಅದು ನೀಡುವ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಹ ಇವೆ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಮುಖ್ಯವಾದ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳು. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಆಳವಾದ ನೋಟವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಾಗುವುದರ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು, ಅವುಗಳನ್ನು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರವೇಶದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದು.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕನಾಗುವುದು ಎಂದರೆ ಏನು?

ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿದ್ದು, ಅವನು ತನ್ನ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಒಂದು ಮೂಲಕ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾನೆ ವಿರೋಧ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಸೇವಾ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಶಾಶ್ವತ ಆಡಳಿತದೊಂದಿಗೆ. ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಹಲವಾರು ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿದ್ದಾರೆ:

• ವೃತ್ತಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು: ಅವರು ಒಂದು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿ ಶಾಶ್ವತ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು.
• ಮಧ್ಯಂತರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು: ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವವರೆಗೆ ಅವರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
• ಉದ್ಯೋಗ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು: ಆಡಳಿತದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರವೇಶವು ದೇಹ ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವುದು, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ದೈಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವದ ಮಾನ್ಯತೆ. ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಲೇಖನಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬಹುದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದರೇನು?.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕರಾಗುವುದರಿಂದಾಗುವ ಅನುಕೂಲಗಳು

ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಆಯ್ಕೆಯು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸರಣಿಯಿಂದ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಲಾಭಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯವು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿವೆ:

• ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಿರತೆ: ಒಮ್ಮೆ ಶಾಶ್ವತ ಹುದ್ದೆ ಪಡೆದ ನಂತರ, ಗಂಭೀರ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನಿಗೆ ಜೀವನಪರ್ಯಂತ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ನಿಯಂತ್ರಿತ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರಕಗಳು: ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಸಂಬಳಗಳು ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಅವರು ಹಿರಿತನ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ (ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗಳು) ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಪೂರಕಗಳು.
• ಆರಾಮದಾಯಕ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯ: ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆಯ್ಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಕೆಲಸದ ದಿನ.
• ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಪರವಾನಗಿಗಳು: ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ 22 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ರಜೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ದಿನಗಳ ಜೊತೆಗೆ.
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳು: ಅವರಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, MUFACE ನಂತಹ ಮ್ಯೂಚುವಲ್ ಫಂಡ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಖಾಸಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಭೌಗೋಳಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಚಾರ: ವರ್ಗಾವಣೆ, ಬಡ್ತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಹತೆ ಆಧಾರಿತ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕೋರಬಹುದು.
• ಗೈರುಹಾಜರಿ ರಜೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಗೈರುಹಾಜರಿ ರಜೆಯನ್ನು ಕೋರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕರಾಗುವುದರ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು

ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಾಗುವುದರಿಂದ ಹಲವು ಅನುಕೂಲಗಳಿದ್ದರೂ, ಕೆಲವು ಸಹ ಇವೆ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶಗಳು:

• ಪ್ರವೇಶದ ತೊಂದರೆ: ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ತಯಾರಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
• ಬಿಗಿತ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ನಮ್ಯತೆ: ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತವಲ್ಲದವುಗಳಾಗಿರಬಹುದು. ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಖಾಸಗಿ ವಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ.
• ಏಕತಾನತೆಯ ಕೆಲಸ: ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಕೆಲವು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಆಗಬಹುದು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.
• ವೇತನ ಮಿತಿಗಳು: ಸಂಬಳ ಸ್ಥಿರವಾಗಿದ್ದರೂ, ಸಂಬಳ ಮಿತಿಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಗಳು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ.
• ಸೀಮಿತ ಚಲನಶೀಲತೆ: ಕೆಲವು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಯೋಜನೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ಸಂಕೀರ್ಣ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರಬಹುದು.

ಖಾಸಗಿ ವಲಯದೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ

ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಾಗಿರುವುದು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು, ಅದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೋಲಿಸುವುದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ ಎರಡೂ ವಲಯಗಳು:

• ಸಂಭಾವನೆ: ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳು ಮತ್ತು ಬೋನಸ್‌ಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಸಾಧ್ಯ, ಆದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ, ಆದಾಯವು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
• ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ: ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಬಡ್ತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅದು ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಹಿರಿತನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.
• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ: ಖಾಸಗಿ ವಲಯವು ಟೆಲಿವರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಹಂಚಿಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ಕೆಲಸದ ಭದ್ರತೆ: ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಅನುಕೂಲವೆಂದರೆ ಸ್ಥಿರತೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಅಪರೂಪ.

ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಇದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಯು ಅನೇಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ, ಆದರೂ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವವರು ನಿರಂತರ ಸವಾಲುಗಳು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಖಾಸಗಿ ವಲಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನ:

ಹೊಸ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ