El ಸ್ಯಾಂಟೋನಾ ಕ್ಯಾಂಟಾಬ್ರಿಯನ್ ಪಟ್ಟಣದ ಟೌನ್ ಹಾಲ್, ಮೂಲಕ ಮಹಿಳಾ, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆ, ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಉದ್ಯೋಗ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು. ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಅದರ ಬದ್ಧತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಕೌನ್ಸಿಲ್ 8 ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಮರುಸಂಘಟಿಸಲು ಬಯಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರಿಕರಗಳು, ನವೀಕರಿಸಿದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವು ಸ್ಯಾಂಟೋನಾದಲ್ಲಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕಲಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅವರು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಆಹಾರ y ಸಮರ್ಥ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ತಂತ್ರಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ, ಬೆಂಬಲ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು
ದಿ ಸ್ಯಾಂಟೋನಾ ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಯೋಜಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಅವರು 30 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಮರುಪ್ರವೇಶಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ದುರ್ಬಲ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇರುವಂತಹ ಜನರಿಗೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆ.
ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಯಾಗಾರವು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ವಿವಿಧ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:
- ಸಕ್ರಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ: ಇಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪುನರಾರಂಭ, ಶಕ್ತಿಯುತ ಕವರ್ ಲೆಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ವೇದಿಕೆಗಳ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ತಯಾರಿ: ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳು, ಗುಂಪು ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಎದುರಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು.
- ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ: ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿವೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕಾಗಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಉಪಕರಣಗಳ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.
- ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆ: ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಹೊಸ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು, ತಾಂತ್ರಿಕ ರೂಪಾಂತರಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು.
ಈ ಸಾಮಾನ್ಯ ತರಬೇತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ತಂತ್ರಜ್ಞ ಇದು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ನಲ್ಲಿ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಲಾಗುವುದು ಸ್ಯಾಂಟೋನಾ ಪುರಸಭೆಯ ಆಶ್ರಯ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಪರಿಸರ.
ಈ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿ ಯಾರು ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು?
ಈ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ 30 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ, ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ. ಜೊತೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಕಡಿಮೆ ಅರ್ಹತೆ, ಅಂದರೆ, ಮಟ್ಟದ 2 ಅಥವಾ 3 ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದವರು ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಕಡ್ಡಾಯ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಯುವಕರು.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಒಂದು ಅನನ್ಯ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅರ್ಹತೆಹಾಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರೋಗ್ಯ ತರಬೇತಿ. ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳ ಸಂಘಟನೆಯು ಸೀಮಿತ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಅದರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿದ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಬಯಸುವುದರಿಂದ ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗೆ ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು.
ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ವಿಧಾನಗಳು
ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುವುದು ಮಿಶ್ರ ಅದು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ತರಬೇತಿ ಕಾನ್ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅದನ್ನು ಆಚರಣೆಗೆ ತರಲು ಸಹ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ನೈಜ ಸಂದರ್ಭಗಳು.
ಭಾಗವಹಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಪರ್ಯಾಯ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರ ತರಬೇತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಾಗಾರದ ಅವಧಿಯು ನಡುವೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಆರು ಮತ್ತು ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳು, ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ವಿಶೇಷತೆಯ ಪ್ರಕಾರ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನೈಜ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ
ದಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಸ್ಯಾಂಟೋನಾದಲ್ಲಿ ಅವರು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಪೂರಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ನಡುವಿನ ಸಮಾನತೆ, ಕಚೇರಿ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ, ಭಾಷೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳು ಆನ್ ವ್ಯಾಪಾರ ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ.
ತರಬೇತಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ತರಬೇತಿಯ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ಈ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಹೊರಗಿರುವ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ವೃತ್ತಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಸಂಬಂಧಿತವಾದವುಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರ.
ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯುದ್ದಕ್ಕೂ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಕೋರ್ಸ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಆರ್ಥಿಕ ಉತ್ತೇಜನವು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸುಧಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ಈ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಮರುಸಂಘಟಿಸಲು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಈ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಎ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ತೋಟಗಾರಿಕೆ, ಮತ್ತು ವಿರಾಮ ಮತ್ತು ಉಚಿತ ಸಮಯದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಂತಹ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿದೆ, ಇದು ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ವೇಗವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ದಿ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಪ್ರಚಾರ ಈ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು, ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸುಸ್ಥಿರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಪರ್ಯಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಈ ಎಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ಕೊಡುಗೆಯೊಂದಿಗೆ, ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು Santoña ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಲಿಂಗ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಅವರ ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ.